"قمة التوطين" بالتزامن مع "معرض توظيف أبوظبي 2014"

تستضيف "شركة أبوظبي الوطنية للمعارض" من (3-5) فبراير 2014، "معرض توظيف"، والذي يمثل أحد أهم وأكبر معارض التوظيف على مستوى الإمارة، ويعتبر منصة يلتقي من خلالها شباب وشابات "الإمارات" خريجي الجامعات والمعاهد مع أصحاب العمل سواء الهيئات الحكومية أو شركات القطاع الخاص المتخصصة في شتى المجالات مثل، الدفاع والطاقة والصناعة والبنوك والسياحة وغيرها.

 وفي "قمة التوطين" يشارك مديرو ورؤساء برامج التوطين وخبراء الموارد البشرية العاملين في القطاعين العام والخاص المنصة مع شخصيات بارزة لمناقشة القضايا والتحديات التي تواجه الإماراتيين الباحثين عن الوظائف، وذلك في (2) فبراير، جنباً إلى جنب مع "معرض توظيف"، ويجتمع خلالها كبار الشخصيات الملهمة مع الرواد من صناع القرار ومديري ورؤساء المعاهد التعليمية لمناقشة خطط التوطين، والتي من شأنها تحقيق الرؤى المستقبلية للقوى العاملة الإماراتية، حيث يجتمع أكثر من (100) طالب جامعي إماراتي للاستماع لكلمات يلقيها شخصيات بارزة وناجحة، يليها النقاش حول أهمية التوطين بالنسبة للإماراتيين الشباب، والدور الكبير الذي يلعبه في تطور الدولة.

ويدعو خبراء التوظيف الشباب الإماراتي إلى الاستعداد بالشكل الأمثل قبل حضور معارض التوظيف المختلفة مثل "معرض توظيف"، لكي يتمكنوا من تحقيق الاستفادة القصوى من الفرص التي تتاح لهم خلالها، وحسب مديرة المعرض "حياة جامعي"، ينبغي على المرشحين للوظائف، التخطيط مسبقاً واتخاذ قرار حول الشركات التي يريدون زيارتها خلال المعرض، ووضع قائمة بأولوياتهم، ويفضل أن يقوموا بإجراء بحث حول الشركات التي يودون التقدم إليها لكي تكون لديهم على الأقل فكرة أساسية وفهم حول أنشطة هذه الشركات، وأن يكونوا على أتم الاستعداد لمقابلة أولية خلال المعرض إذا أتيحت لهم الفرصة.

مدير مشاريع التوطين في وكالة التوظيف المتخصصة بتوظيف المواطنين الإماراتيين (إرشاد)، السيد "سامح رسلان"، يرى أن هناك بعض الأمور التي ينبغي على الشباب الإماراتيين القيام بها بشكل مسبق، وكذلك خلال المعارض وبعدها، لكي يتمكنوا من الاستفادة إلى الحد الأقصى من الفرص المتاحة والنجاح في إيجاد الوظائف التي يطمحون إليها، ومنها التركيز على جوانب المظهر اللائق ولغة الجسد وأسلوب الكلام، وخصوصاً خلال أيام المعرض.

ومن المتوقع أن يشارك في الدورة الثامنة لـ "معرض توظيف"، أكثر من (120) مؤسسة حكومية وخاصة تسعى إلى توظيف مواطنين إماراتيين على جميع المستويات، بدءاً من حديثي التخرج ووصولاً إلى مستوى الإدارة العليا.